为进一步规范人才培养方案制（修）订与实施工作，提升学校人才培养质量，6月11日下午，教学事务部在慧宇楼202室组织召开“人才培养方案制订解读与管理规范”专项培训。会议由教学事务部副主任杨静翔主持，马小捷老师担任主讲，全校专业负责人、教学秘书及实验员参加培训。

本次培训以“讲清人才培养方案制定重要性、学校工作流程，对齐各方工作节奏，降低沟通成本”为核心目标。杨静翔副主任在开场致辞中强调，人才培养方案是学校人才培养工作的“顶层设计”，是组织教学活动、考核教学质量的根本依据，各岗位人员需以高度的责任感落实方案制定与执行工作。

马小捷老师结合《昆明城市学院本科专业人才培养方案管理办法》，从多维度展开详细培训。明确人才培养方案是教学活动的“核心指导纲领”，需遵循“政治方向、国家要求、行业需求、学生中心、标准对照、实践强化”六大原则，将立德树人贯穿全过程；围绕“培养目标-毕业要求-课程体系-教学大纲-持续改进”逻辑链，强调培养目标需对接社会需求并可衡量，毕业要求需支撑目标达成，课程体系需反向设计并强化实践，教学大纲需与目标精准对接；详解方案包含的专业名称、培养目标、课程设置等必含要素，以及“调研-初稿-论证-审核-审定-备案”的制审流程，同步明确修订流程中“整体调整”与“课程微调”的区分标准；针对本科、专升本、专科、国际实验班等不同培养层次，分别强调学分结构、课程体系设计要点；明确专业负责人与教学管理人员在调研准备、初稿编制等阶段的职责分工。培训结束后，教学事务部遵循“培训什么内容考核什么内容”原则，针对教学秘书与实验员开展专项考核。

6月12日，考核结果发送各学院进行公示，通过率达100%。此次培训通过“理论讲解+流程拆解+案例分析+考核检验”的闭环设计，为学校人才培养方案的科学制订与规范管理夯实了基础。下一步，教学事务部将持续跟进各学院方案提交进度，强化过程指导，助力学校构建“五育融合、产教协同”的高质量人才培养体系。