模拟面试是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。
       2019年3月24日，云南师范大学商学院教育学院2019届毕业生模拟面试在慧宇楼和崇仁楼举行，慧宇楼的面试者是学前教育专业和应用心理学专业的学生，崇仁楼的面试者则是社会体育指导与管理专业的学生。
     上午9时，所有面试官聚集在慧宇楼201教室，教育学院团总支书记杨振东针对此次模拟面试作出说明:本次面试从着装礼仪、求职准备、沟通能力、思维能力、心理素质、求职技巧六个大的方面打分；本着对学校负责、对老师负责、对各位毕业生负责的的态度，本次模拟面试需严格按照面试要求打分，用一个最公正的分数让各位毕业生正确认识自己所处的位置。
      9时30分，模拟面试正式开始。
      学前教育专业的面试者，面试时不仅轻松自然地做完了自我介绍，部分同学为充分展现她们的优势，还现场进行了才艺表演。
       应用心理学的面试者，总体来说，表现的都不错。他们在面试的过程中，能自信地展现自己，流利地陈述自己已有的实习经验，并且对应聘的岗位有一定的了解。
      社会体育指导与管理的面试者，为了给面试官留下良好的第一印象，以饱满的精神面貌迎接此次面试，皆是身着正装。他们从“敲门进门”到“递交个人简历”到“问好”再到“我已陈述完毕”，都是面试中不可缺少的重要细节。面试者大部分都比较自信和活跃，少数面试者会觉得紧张，但表现都可圈可点。
       需要注意的是，个别毕业生在大学期间发现了自己感兴趣的其他方向并为之做出努力，因此，在教育学院今天的模拟面试中，这些毕业生选择了跨专业求职。
       面试结束后，各个教室的面试官为面试者们提出了宝贵建议：(1)着装要正式，注意礼仪，不宜太随意；(2)面试时在自我介绍的过程中要体现自己的特长和优势；(3)面试时不应该过于紧张，应培养自己随机应变的能力；(4)简历的制作可以突出自己的专业特点；(5)考生应对自己所选专业的市场发展有一定的了解；(6)在与老师沟通时，要学会和老师互动，学会察言观色；(7)了解自己求职岗位的薪资范围，合理回答，体现自己的价值等。