因学校工作需要，现面向全校教职工开展内部招聘，具体内容如下：
一、招聘岗位：教学科研事务部教学运行岗：1名
二、 任职条件
1、本科及以上学历；
2、有三年以上教务工作经验，其中年度考核评价连续两年为“称职”或“合格”及以上；
3、吃苦耐劳、爱岗敬业，具备较强的执行力、学习能力及沟通协调能力，具有高度的责任感和团队意识。
三、（主要）岗位职责
1、考试管理工作。负责制定全校各类考试规范，全院期末、补考、重修、结业返校考试的组织、安排和巡视工作；试卷库管理、试题库建设和相关资料建档；
2、成绩管理工作。负责校内外各类考试成绩的审核，组织录入和变更；出国学生成绩审核和建档；转学（入）、转专业学生课程学分和成绩认定等工作；
3、负责每学期全院任课教师课时工作量预算；月度课时量审核；教师调课、停课，请假审批；杨林校区课时补贴审核、汇总；
4、协助组织两校区新生学生证的办理、发放及老生学生证的补办工作，组织学生火车票优惠卡的办理及充值工作；
5、负责教学管理相关数据的日常维护、统计和上报；相关文件、资料的管理归档工作。
四、 竞聘程序：
报名 ⇒ 资格审核 ⇒ 考核 ⇒ 领导审批 ⇒ 公示 ⇒ 聘用
五、 报名
1、申请表：凡符合条件的申请人，请在校园网（人力资源部网站）上下载或到人力资源部领取并填写《云南师范大学商学院内部竞聘/应聘申请表》，提交至学校人力资源部；
2、报名截止时间：2015年11月18日（周三）12:00前。
六、 资格审核
1、时间：2015年11月19日（周四），由人力资源部统一进行资格审核。
2、校内招聘资格审核原则
3、岗位应聘人数按不小于1:3的比例，选留初试人员。
4、未达到正常开展招聘工作的人数，即：每岗位报名人数不足3人或符合应聘条件人员不足3人时，资格审查时会适当放宽报名者的“在校工作年限”要求，并综合考虑其入校前的“实际工作经历和工作年限”。
5、报名者具有与岗位需要相符的“高级职称”时，资格审查时会适当放宽报名者的“学历”和 “在校工作年限” 要求，但“学历”不能低于大专。
6、报名者具有学校急需的专业技能、工作及管理能力时，资格审查时会适当放宽报名者的“学历”、“职称”和 “在校工作年限”要求，但“学历”不能低于大专，“职称”不能低于中级。
七、 竞聘考核
1、考核时间：预定为11月24日（周二）
2、考核地点：另行通知
3、考核小组成员：用人单位负责人、业务部门负责人、人力资源部、纪检监审室等。
4、考核程序：
考核小组根据报名情况，结合岗位需求，确定考核形式（如：面试、笔试、机试等）及内容；采用面试的，竞聘人须进行10-15分钟的个人述职。
八、 公示
1、选拔结果将在学校人力资源网站进行公示，公示期为三天；
2、公示期间如有异议，可向人力资源部、纪检监审室反映，并由以上两个部门进行情况核实、调查及回复。
九、 聘用
公示期满，如无异议，将由人力资源部通知办理聘用手续；如有异议，将由考核小组进行进一步的考核。
十、 其他
1、未通过本次考核的竞聘人员材料，将由人力资源部统一保管并做保密处理。
2、录用人员资料、考核资料及调动资料将归入个人人事档案，由人力资源部保管。
3、拟聘人员到岗后，考核期将根据岗位情况确定（期限为六个月至一年不等），期满组织任职考核；相关薪资待遇按学校标准执行，岗变薪变，即：当月调岗次月调薪。
人力资源部
2015年11月13日
