内部竞聘通知(校长助理)
发布日期：2015-12-22 点击量：3209
现因学校工作需要，特面向全校教职工开展内部竞聘，具体内容如下：
一、竞聘岗位： 校长助理1名
二、竞聘条件
1、 拥护中国共产党的章程、认真贯彻中国共产党的路线、方针、政策。
2、 吃苦耐劳、爱岗敬业，具备较强的执行力、学习能力、创新能力和沟通协调能力，具有高度的责任感和团结协作意识。
3、 硕士及以上学历、副高级及以上职称。
4、 在中层管理岗位工作3年以上，任职期间工作表现突出，具有一定工作成果或科研成果；
5、 年度考核评价连续3年为“称职”或“合格”及以上。
三、（主要）岗位职责：
在理事会领导下，协助校长开展以学生为中心的育人、教学、科研和管理工作：
1、以促进就业创业为导向，提升创新创业能力为核心的人才培养方案的修订与实施，反馈与总结；
2、教学计划的拟定、组织、变革与管理；
3、科研工作的规划、开展与考核；
4、其他相关工作。
四、竞聘程序：
报名 ⇒ 资格审核 ⇒ 竞聘考核 ⇒ 领导审批 ⇒ 公示 ⇒ 聘用
五、报名
1、申请表：凡符合竞聘条件的申请人，请在校园网（人力资源部网站）上下载或到人力资源部领取并填写《云南师范大学商学院内部竞聘申请表》，提交至学校人力资源部；
2、报名截止时间：2015年12月30日（周三）17:00前。
六、资格审核
1、时间：2015年12月31日（周四），由人力资源部统一进行资格审核。
2、校内竞聘资格审核原则：岗位竞聘人数按不小于1:3的比例，选留初试人员。若报名人数少于3人，将不开展此次内部竞聘考核工作。
七、竞聘考核
1、考核时间：另行通知
2、考核地点：另行通知
3、考核小组：
组长：理事长
组员：校长、党委书记、副校长、党委副书记、纪检监察室及人力资源部工作人员等。
4、考核程序：竞聘考核小组根据竞聘报名情况，结合竞聘岗位需求，确定考核形式（如：面试、笔试、机试等）及内容；采用面试的，竞聘人须进行10-15分钟的竞聘述职。
八、公示
1、选拔结果将在学校人力资源网站进行公示，公示期为三天；
2、公示期间如有异议，可向人力资源部、纪检监察室反映，并由以上两个部门进行情况核实、调查及回复。
九、聘用
公示期满，如无异议，将由人力资源部通知办理聘用手续；如有异议，将由考核小组进行进一步的考核。
十、其他
1、未通过本次考核的竞聘人员材料，将由人力资源部统一保管并做保密处理。
2、录用人员竞聘资料、考核资料及调动资料将归入个人人事档案，由人力资源部保管。
3、拟聘人员到岗后，考核期将根据岗位情况确定（期限为六个月至一年不等），期满组织任职考核；相关薪资待遇按学校标准执行，岗变薪变。
人力资源部
2015年12月22日
