二、申请与推荐条件

        1、热爱教育事业，具有较强的自我发展需求和较好的教育教学能力、科学研究能力。

        2、已与学校签订劳动合同，且入校工作满三年；近三年年终考核均为“合格”/“称职”及以上评价，且无其他处罚记录。

        3、从事教学科研工作五年以上，已取得副高级及其以上专业技术职务，年龄不超过45周岁（1971年以后出生）；对具有突出能力和培养潜力的优秀青年教师，专业技术职务可放宽到中级专业技术职务。

        4、属于省级重点培育学科、省级重点专业及转型重点建设专业等项目学科/专业方向的青年骨干教师优先推荐。

        三、申请与推荐程序

        1、申请教师登陆教育部高等学校师资培训交流武汉中心（以下简称“武汉中心”）主页（http://www.train.whu.edu.cn/），查询《高等学校青年骨干教师国内访问学者导师信息库》（信息发布时间为2016年4月10日——4月20日）中接受学校、专业、导师及其课题目录，可从下拉框中选择学校和专业。申请作为青年骨干教师国内访问学者，必须选择骨干访学项目导师，导师名字后带“*”。

        2、申请教师请严格根据校内推荐条件，评估自身条件后填写《中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》，并完成“本专业教授或相当专业技术职务专家推荐意见”一栏，形成电子版一份和纸质版一式三份，务必确保推荐表纸质版与电子版信息完全一致；电子版发至指定邮箱，纸质版送所在教学单位进行审核。

        3、各教学单位根据申请教师的《推荐表》信息进行初步资格审核，并按不超过本单位教育教学人员总人数5%的推荐比例（不足1人的按1人处理）签署审核、推荐意见后，于2016年4月21日前将相关推荐材料报至教师发展中心。

        4、人力资源部负责组织相关业务部门对各单位推荐人选进行资格复核，并签署审核、推荐意见，报学校领导审阅后，统一报出。

        四、其他说明

        五、联系人及联系方式