当今社会人才竞争激烈，大学生就业日渐严峻，如何在求职中脱颖而出、如何提高自身求职能力，带着这些问题同时为增进学生对求职面试系统的全面了解，培养大四毕业生在面试中的应试能力、提高面试时的心理素质、掌握面试技巧及礼仪和程序，从各个方面掌握求职面试的要求，以便同学们能够在面试的考察中脱颖而出，根据《云南省教育厅关于举办云南省2018年大学生模拟招聘大赛的通知》，11月14日上午10:00，数据科学与工程学院对即将毕业的大四学生于慧宇楼406进行了一场别开生面的模拟面试活动。

作为院级初选赛，本次活动采取开放式面试的形式，挑选出部分班委成立评委组，参赛同学轮流面试，每位同学在参加面试的同时，也能够在台下观摩、学习借鉴其他同学的面试表现，取长补短，提升自我。

面试共分为三个环节，第一个环节为：自我竞聘陈述

参赛选手通过对自己姓名、籍贯、毕业院校、在校期间表现及自己的兴趣爱好等基本情况的简要介绍，使评委对其有了初步了解。
      第二个环节：现场抽题作答

各评委将所问问题提前标记在题签上，集中放在抽题箱中，由参赛选手随机抽取题目，进行作答，该部分考察选手对常规性问题的见解和想法。

      第三个环节：压力面试

评委通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使参赛选手感到不舒服，一连串的发问直至无法回答，这部分考查选手的随机应变能力和抗压能力。

本次模拟面试全真的面试现场让同学们很快进入状态，达到了本次模拟面试的效果和目的。模拟面试结束后，郭导针对每位同学的表现做了精辟细致的点评，指出了在模拟面试过程中需要注意的细节，包括个人的仪态举止、简历的润色、自我介绍方式方法、答题技巧等，使每位同学受益颇丰。

一直以来，学院领导高度重视如何进一步提升学生就业能力这一关键性问题，并积极地探索着不同的引导方式。今后，我院还将一如既往地举办各种类似的实践性活动，使学生关注就业，提前做好就业准备，帮助我院学生顺利就业。