2024年是不平凡的一年，对数工学院来说，更是一个奋发向上和努力工作的一年。数据科学与工程学院秉持 “数智天下 工力悉敌” 的理念，在教学领域精耕细作，成果斐然，全方位提升了学院的教学质量与人才培养水平。在全院教师的共同努力下，已基本完成既定目标并取得令人瞩目的成绩；在教学、科研、专业建设、学科发展等中取得了前所未有的进步。

一、教学与专业建设成绩斐然

（一）全力加强专业建设，推进内涵式发展，完成去D工作任务

从2023年底开始，数据科学与工程学院认真落实年初学校对数工学院的三次专项校长办公会议精神，深入分析学院的现状和困难，制定和完善了工程造价、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、物联网工程、城乡规划和人工智能6个专业的“去D”工作方案；提出了相应重点工作措施；到目前为止，实施的过程和结果如下：

1、2024年3月中旬，由时任常务副院长的车文刚教授带队，组织6个专业负责人一行8人，赴南京金城学院、常熟工学院、南京大学进行考察学习，详细了解和考察对方院校的实验室建设，专业建设措施，测试水平提高方法，师资队伍建设经验等方方面面情况，取得了一手资料，开阔了眼见，提高了认知水平，坚定了信心。

 2、配合集团的整体专业建设规划，初步论证了数工学院的4个实验实训室建设规划，并积极协调集团，教务和招标办，最后落实了电子电路实验室、物联网工程实验室，数智化实验实训室，计算机网络实验室四个实验室的建设规划。经过近一个学期的艰苦努力，终于完成实验室建设工作。2024年底，数据科学与工程学院数智化实训室正式启用，标志着学院在数字化、智能化教育领域迈出坚实且重要的一步，为2024年度的专业综合评价奠定了有力的支撑。

3、结合最新的人工智能发展，数字化和绿色化转型的要求，积极按照北方投资集团有关工作安排，从2024年开春就投入2024版人才培养方案修订工作。其中，城乡设计和工程造价两个专业，及时增加智能建造相关的基础课、选修课和实验实训课程内容，在人培方案中及时反映最新AIGC和数字孪生的技术发展成果。信息类的计算机科学与技术、数据科学与大数据技术和物联网工程和人工智能4个专业，在2023年人培方案调整的基础上，进一步在基础课、选修课和实验实训环节增加自然语言理解，ChatGPT，Sora， AIGC，数字孪生的内容，及时跟踪当前人工智能领域的发展和突破成果。在2025年度的毕业设计中，大幅度增加人工智能和新质生产力相关题目。

（二）加强师资队伍建设

1、2024年初，制定了加强双高人才引进计划，预计实现正高4人，副高8人，做到学院6个专业，每各专业都配备一名正高职，3名副高职的比较合理的师资队伍结构的目标。

目前经过努力，达到正高3人，副高8人，专业教师34人，学院总人数55人。

2、完善师资队伍培训培养体系，以培养青年教师为重点，探索实施分类分层培训、交流学习，提升师资队伍综合素质，落实人力资源提出的青年教师导师制，骨干教师和双师双能培养计划；实现了提升一名正教授，一名副教授。

3、值得一提的是，裴颖老师获得2024年云南省民办教育优秀教学团队负责人称号；蔡学梅老师获得2024年云南省民办教育优秀教师称号。

 

4、积极协调人力资源部门，推进教师的待遇改善，目前已经争取获得学校在信息类教师待遇和津贴上的有力保障，为克服信息类教师招聘难和流失多的难题提供了有力保证；同过为充分调动学院专业老师的工作积极性。

（三）狠抓招生工作，积极扩大学生规模，提高学生质量

1、制定学院招生工作方案，做好教师思想动员和任务分配，积极配合招生处开展招生工作，实现了专科、本科和专升本招生计划较2023年大幅度的增量。2024年度招生数1054人，在校生数量达到2752人，比2023年增加近800人，学院学生数进入昆明城市学院中等学院的规模。

2、积极响应国家有关新质生产力，人工智能方面的大趋势，调整专业宣传聚焦点，实现了信息类专业招生数的大幅度增加。

（四）推进全球化教育发展和提升学生升学率

1、与国际学院合作，在数工学院率先推出“4级英语进阶”，“对外交流英语”和“国际文化交流”课程，制定相应的人培计划，实现2024年国际教育本硕直通招生情况较上一年增加了6个百分点。

2、学院特别重视升学率工作，布置数学教研室的教师在计算机科学与技术专业，利用1+X模块，开展了考研数学的教学课程，加大力度落实学生升学率水平。

3、重视4级英语的水平提高，特别安排李正凤老师开展“导师制4级英语提升计划试点”工作。同时，由尹瑞老师负责，在2024级新生中开展了“早晚自习时间四级英语提升计划”的试点工作。

（五）努力工作，力争就业创业指导工作稳量提质

1、制定学院2024届毕业生就业联系帮扶工作方案，深入开展“访企拓岗”，每个专业组织不少于两次专项招聘会；积极引导毕业生到基层就业。2024届初次就业去向率、年终就业率不低于2023年水平，2023-2024年度获得昆明城市学院就业落实率全校第一的成绩。

2、加强征兵宣传，做好征兵学生的引导和服务工作，确保完成2024年征兵任务。

3、结合工科专业优势，积极推动各类创新创业大赛和学科专业类竞赛，做好学生动员工作，确保参赛人数达标，选派优秀指导教师，获奖人次超过上一年度年水平，目前统计已经有近70项各类获奖项目。

 

（六）实施品牌提升专项行动，落实新工科建设工作

1、积极筹备2024年度新工科论坛，邀请清华大学张学工教授、上市公司安凯微胡胜发董事长、北京邮电大学刘伟和北京信息工程大学刘建宾等四位高端专家教授开展讲座和指导，取得了令人瞩目的效果，扩大了数据科学与工程学院在昆明城市学院中和全省院校中的影响力。

2、2024年初，计划结合工科专业优势，积极推动各类创新创业大赛，做好学生动员工作，确保参赛人数达标。同时选派优秀指导教师，争取获奖人次超过2023年的省级金奖1项、银奖7项、铜奖5项水平。

经过努力，在2024年度获得88项各类教师和学生竞赛项目的奖励，取得了令人瞩目的成绩。

其中，通过改进高等数学教学方式，开展数学通识课全省联考的准备和实施工作。改进高等数学教学方式，落实OBE的教学模式，提高学院学生高等数学考试水平，为推进考研工作打好基础；2024年度取得了数学建模大赛国赛二等奖的优秀成绩。

由裴颖老师带头的团队，获得教育部组织的第四届教创赛的国家级二等奖，实现了国赛的获奖突破。

3、2024年初计划进行“西南及东南亚乡镇特色建筑数字孪生”特色专业建设的“一专业一品”的学院品牌建设工作。

经过努力，数据科学与工程学院开始设立并建设由院长车文刚教授作为带头人的“西南及东南亚乡镇特色建筑数字孪生”和“烟草产业烟叶大数据建设及相关人工智能方法研究”两个特色专业方向，其中第一个项目获得集团的创新奖，为学院下一步的学科建设打下了基础。

（七）加强科研工作，实现专业建设和学科建设的双丰收

1、在2023年数据科学与工程学院提出“人人有一项专业建设任务”的工作要求基础上，2024年初计划落实专职教师每人至少1项科学研究，或1项教育改革，或1项教材建设项目的目标。

从本学年起，数据科学与工程学院院长车文刚亲自负责学院的科研工作，全面开展科研申报，科研项目实施，科研论文撰写和科研成果申报等各项工作；落实有关学校对科研工作的要求。学院鼓励教师撰写科研，教学研究论文，提高教师的业务水平，积极申报高级职称，科研成果纳入年终考核。

2、经过一年的努力，实现科研项目立项的大幅增长，在2023年增加10项科研项目的基础上，实现了2024年度新增13项科技项目成果。目前全学院累计在研项目23项，形成了数据科学与工程学院全员从事科研活动的良好局面，为下一步专业建设水平提高和学科基础建设打下了坚实基础。

3、由胡春强教授任项目负责人，学院教师吴阳清副教授申报的云南省基础研究科研重点基金项目“知识驱动的泛在安全分享和可信计算机制研究”进入省级答辩环节。由张洋讲师任项目负责人，车文刚教授，李亚东副教授负责的横向项目“AI数据采集-人脸数据采集技术”获得合同签订。这两个项目的成功实施，标志者数工学院的科学研究进入到一个新阶段，为高水平的科研工作开展开了一个好头。

4、根据昆明城市学院已经被列为云南省学科建设硕士点培育单位的良好开端，积极开展筹备计算机科学与技术硕士点的筹备工作。

（八）做好教学中的课程建设和毕业设计工作，努力实现学院教学的高质量发展

1、响应学校有关专业布局要求，及时由计算机专业和公共教研室积极筹备，开设全校性人工智能和Python通识课。

2、根据昆明城市学院关于开展昆明城市学院 2023-2024 学年下学期“课程思政月”活动的通知，数据科学与工程学院按照学校的安排关于组织了6名教师参加课程思政公开课竞赛。

3、按照昆明城市学院2024 年秋季学期开展本科课程准入评价工作的通知，学院根据《教育部关于一流本科课程建设的实施意见》（教高〔2019〕8号）和《昆明城市学院深化学分制改革实施方案》，组织了开展数据科学与工程学院2024年春季学期课程准入评价工作。

4、为配合昆明城市学院举行的2024-2025年度教师校级教学比赛，数据科学与工程学院组织并推荐了9名教师参加院级教学比赛，并推举出6名老师参加下一步的校级教学比赛。

5、2024年初计划争取1门省级一流课程立项建设，8门校级一流课程立项建设。

在本年度实现立项省级社会实践一流课程1门，课程名称《详细规划与村镇规划1》，团队成员：邓荣榜，刘洋，裴颖，黄隽。

5、数据科学与工程学院2024届毕业论文工作从2023年12月1日开始布置，到2024年5月初结束。学院提出三个重要的思想意识：毕业论文工作室本科教育工作的重要环节，是体现4年教学工作成绩的一个重要指标，也是学生体现学习成果的重要形式。

数据科学与工程学院重视五个环节：学院成立专门的工作小组，结合各个专业，动员各个教师，具体细致地抓论文开题，教师指导过程，专业中期审查，论文答辩和合规性审查五个环节。

数据科学与工程学院狠抓优秀论文工作，从一开始布置毕业论文工作，就开始按1%-1.5%的比例提出今年优秀毕业论文数量要求，并积极针对相关教师和有潜力的学生，鼓励进行大胆创新，勇于探索，并严格按学校的论文要求进行论文的写作和相关科学研究，取得了一批优秀毕业论文成果。

从2023年度优秀论文空白，到2024年度的26篇优秀毕业论文申报，一直到学校正式出文表彰15篇校级优秀论文，取得了可喜的教学成果，为学院在全省的教学水平评价取得好成绩提供坚实基础。

（九）积极申报新专业，拓张办学布局规模，切实提高工科占比和学生数

1、2024年度，学院组织实施了“人工智能技术”专科专业申报并获得批准，进一步在2024年度成功招生84名，为学校的办学拓展做出了贡献。

2、2024年度，按学校的要求，学院组织实施了“信息安全”本科专业申报，获得教育部公示。

3、2024年度，按学校的安排，学院完成了数工学院2025年度“信息安全技术应用”、“物联网应用技术”和“软件技术”三个专科专业申报工作。

2024 年，数据科学与工程学院在教学上稳扎稳打、推陈出新，为数据科学领域培育了一批又一批基础扎实、创新力强的专业人才，也为未来学院教学工作的持续跃升奠定坚实基础。

数据科学与工程学院将继续理论教学上精益求精，在实训实践教学方面也不遗余力，引入行业前沿技术，将科研成果转化为教学资源，丰富教学内容，提升教学，着重培养学生的创新思维和解决问题的能力，拓宽学生的学术视野，激发学生的研究兴趣，提升学生的专业素养，为数据科学与工程学院的教学科研工作不断注入新动能，实现学院专业建设和学科建设的相互促进，实现数据科学与工程学院的持续向好发展。

图片：青春工信

编辑：南   拓

一审一校：智元超

二审二校：母   磊

三审三校：李亚琼