根据学校要求，为检验我院2013届毕业生的求职能力，发现、分析、解决毕业生在求职面试过程中易暴露出的问题，提高毕业生的就业竞争力和面试通过率，我院决定对2009级毕业生模拟面试暨培训活动进行以下安排：

本培训活动主要以企业（用人单位）第三方面试的方式，对学生从着装礼仪、求职准备、沟通能力、求职心态、心理素质，求职技巧等方面进行模拟面试并评分（60分以上为合格）。面试考官采取提问、交流、实物展示等多种方法“一对一”对每位学生进行10分钟以内的虚拟岗位模拟面试。模拟面试结束后，考官对面试综合情况进行点评总结。

一、时间安排：2012年12月29日

二、面试地点：报国楼四楼、五楼

三、组织方式：以行政班为单位分为7个面试班，每个面试班分为10—15人的面试小组，分批次于不同时间进行。具体分组名单及详细时间见通知。

四、参加人员：2009级全体学生

五、具体要求：面试者需携带个人简历一份，建议附带个人作品（不要电子版）。简历可自行设计，需注明求职意向。参加面试者需全部着正装（建议男生着西服套装搭配衬衫，女生着职业装）。