根据学校2018年度人员需求计划，为进一步充实我校教职工队伍力量，经研究，决定面向全校公开选拔2018届优秀毕业生留校任职。现将有关事宜公告如下： 

一、留任岗位（择优录取）

l  党政办公室 宣传专员 岗位  1名

岗位描述：

1、负责学校文化建设计划、方案的落实，协助上级领导做好校园文化宣传工作；

2、负责做好校内宣传报道工作，运用传统媒体和新媒体加强校内宣传，营造文化范围；

3、配合部门做好重大节日、重要活动的宣传和接待工作；

4、加强媒体舆情的搜集，做好汇总与分析工作。

 

l  艺术学院 教学服务与管理 岗位  1名

岗位描述：

1、实验室统筹协调管理工作；

2、负责录音棚管理工作；

3、负责日常录音工作；

4、实验室各项材料上报整理工作；

5、协作开展其它教学工作。

 

二、选拔条件

（一）基本条件

1、我校2018届应届统招毕业生，中共党员；

2、坚持四项基本原则，有较强的事业心和责任感，热爱教育事业、认同学校文化；

3、品行端正、勤奋敬业，德智体美劳全面发展，在校期间无处分及不良记录；

4、学习成绩优异，顺利完成学业，无补考、重修记录。

（二）岗位条件

1、 宣传专员 岗位：具有一定的专业技术，会摄影摄像，能使用PS、PR等软件处理照片和视频；

2、 教学服务与管理 岗位：有音乐创作能力，音乐制作功底，能操作cubase 、pro tools 软件，有较强的实验设备操作能力。

（三） 优先条件

1、  通过CET-4考试（英语专业通过TEM-4考试）者优先考虑；

2、  在校期间曾担任校级或二级学院学生会部长级以上职务，或担任班级班长、团支书、行政部门学生助理岗位满两年（截止报名日期）；

3、  在校期间获得过省级及以上的“三好学生”或者“优秀学生干部”称号，在校期间获得过省级及以上奖学金奖励者优先考虑；

4、  为学校做出特殊贡献者优先考虑。

三、报名方式

1、 报名材料：请下载填写《云南师范大学商学院 优秀毕业生留校任职申请表》（附件），并附身份证、成绩单、技能证书、荣誉证书等材料（复印件即可）；

2、 报名截止时间：2018年4月28日17点；

3、 报名材料提交地点：所在学院辅导员办公室，报名学生请在截止时间前提交相关报名材料，逾期恕不接受。

四、考核程序

1、 报名推荐

各学院根据申报条件及推荐指标对报名学生进行初步资格筛选，确定推荐人选并签署意见，最终推荐人员的申报材料须在2018年5月3日17点前报送至人力资源部。

 

云南师范大学商学院2018年各学院推荐指标

说明：推荐指标，依据各学院2018届毕业生人数的5‰计算得出，向下取整；不满1人的，按1人算。

2、 资格复审

由学生事务部、教学科研事务部，对各学院推荐人员的信息及材料（包括专业成绩、奖惩情况及政治面貌等）进行审查、核实。资格符合者，进入考核环节；资格不符者，终止程序。

3、 考核实施

人力资源部会同各留任单位，对通过资格审核的报名学生进行留任考核。

（1）考核方式：汇报+答辩（个人准备十分钟的留任申请汇报，须结合PPT进行）；

（2）考核时间：2018年5月8日全天；

（3）考核地点：慧宇楼102会议室。

4、 录用

（1）   选拔结果将通过校园网公示3个工作日，公示期间如有异议，可向党政办公室提出；

（2）   公示无异议的拟聘人员，人力资源部组织签订三方协议书，并安排至拟聘部门进行顶岗实习；

（3）   实习期满，用人部门须向人力资源部提交《云南师范大学商学院 实习鉴定表》，出具鉴定意见；

（4）   实习鉴定合格的学生，毕业后由人力资源部办理正式入职手续。

五、选拔考核组成员及职责划分

1、 人力资源部：负责本次毕业生留任选拔的组织、策划和指导，参与除“报名推荐”外的全程工作；

2、 各学院：负责自行组织报名学生的资格初选，参与“报名推荐”环节；

3、 教学科研事务部、学生事务部：负责对各学院推荐学生进行资格复审，参与“资格复审”环节；

4、 各接收单位：负责本单位留任岗位的专业考核、及后期实习鉴定，参与“考核实施”环节；

5、 党政办公室：负责对本次毕业生留任选拔的过程进行监督、纪检，根据需要参与选拔工作的各个环节。

六、其它事项

1、 报名学生提供的材料须真实可靠，严禁弄虚作假；

2、 进入实习阶段的学生，若毕业体检不合格或毕业时无法取得毕业证书或学位证书的，学院将终止实习并解除就业协议，由此造成的岗位空缺将不再以留校任职的方式替补。

 

 

特此通知

 

 

云南师范大学商学院

人力资源部

 二〇一八年四月二十三日

 

  附件：《云南师范大学商学院 优秀毕业生留校任职申请表》