为保证毕业生就业工作的顺利进行、指导应届毕业生更好的对职业生涯进行规划，2008年11月5日，我校应届毕业生就业指导讲座在行义楼报告厅举行，主讲嘉宾为“优悠游”公司的人力资源总监周铭，各院、系的应届毕业生以高度的热情参加了本场讲座。

讲座上，周总以幽默、风趣的言谈赢得了在场同学的阵阵掌声，他向我们介绍了一个人生涯发展的五个阶段分别是生涯启蒙期——成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和衰退阶段。作为大学生的我们现在正处于探索阶段，在这个阶段我们要明白“人生是一个爬坡的过程”，在这个过程中经历不等于经验，一个人的自我价值是提升还是流失？我们的价值在哪里？是值得我们深思的问题。有的毕业生在乎的是别人会出多少钱聘用自己，把价值建立在金钱上，但是，建立在经验和能力上并可以通过努力去工作，才是一个人的真正价值所在。周总向说道：在深圳有部分人群因为承受不了经济的压力，无法养家糊口而自杀。社会现实要求毕业生出去工作不要只在乎薪水高低，应该找准方法，寻找正确的方向，因为选择比努力更重要，工作不在于位置的高下，而在于方向的把握。

“知人智者，自知者明”，认识自己，才能成就自己。周总指导毕业生对职业生涯的定位，要问自己三个问题：我想要做什么、我能做什么和我喜欢做什么？首先，我想要什么？周总用诺基亚说明书的例子，告诉毕业生要找到自己的优势把自己推销出去，明确自己想要做什么样的职业并找准价值取向。对饥饿的人来说，能饱餐一顿就能满足；对生命垂危的人来说，能拥有多一天的生命就会幸福；对将要走入职场的毕业生们来说，是为了一份薪水，一份工作？还是在工作中要做什么？一个人无法用尺度来测量自己的优缺点和思想的高度，就必须懂得审视自己，明确工作价值观，在工作和价值的平衡中快乐的生活。其次，我能做什么？对于这个问题，应聘一个工作总会碰到这样的面试题：你自身的能力特制有哪些方面是和这份工作相符合的？企业人力资源胜任力=工作态度+能力特质+专业技能，周宗强调，企业的用人标准是“量才适用”，只有自己具备了一定的沟通表达能力，人际关系处理能力，事务处理等能力才能胜任各项工作而不被淘汰。再次，我喜欢做什么？一个人只有从事自己感兴趣的工作才能快乐，许多毕业生的工作往往事与愿违，现今职场中的十大所非现象：很多人所学非所做，所做非所乐，所乐非所能，所能非所愿等，都充分说明没有兴趣的工作是无法成就自我的。讲座上，周总向毕业生传授了求职应聘的好方法：找目标单位内部且了解你的人介绍；找熟人推荐企业职位；直接调查目标企业情况，然后上门毛遂自荐；想办法到目标企业先兼职；任何自发的有创造性的方法。做一个主动自信的人，从职业规划开始，才能在这个竞争激烈的社会找到适合自己的落脚点，获得美好的生活。

最后，周总对我院毕业生寄予厚望，期望应届毕业生明确自身优势，了解自己的不足，找到更好的工作。讲座在经久不息的掌声重落下帷幕。