4月13日下午，在慧宇楼102会议室，我校干部成长营第八期活动如期举行。本期活动针对应用本科试点转型高校专家评价会中，各位专家给我校提出的问题进行了研究和探讨。学校张南红董事长，团体中层干部出席本次活动，活动由教学科研事务部宁凡主任主持。

 活动第一阶段，所有与会人员分为两个组进行研讨。一个组以东南亚新商科专业群的建设为主题进行研讨，由经济与管理学院、会计学院、法学院、语言文学学院及相关职能部门组成；另一个组以实训课程建设、产业链对接为主题进行研讨，由教育学院、工程与信息学院、艺术学院及相关职能部门组成。

活动的第二阶段，两个小组分别选取了教育学院李琳副院长和经济与管理学院赵宗泽副院长作为代表发言。

赵宗泽副院长指出，我们当前的东南亚新商科专业群的建设是非常具有亮点的创新型改革。问题的关键在于要将各学院、各专业之间的壁垒打破，实现师资和资源的共享。具体可以建立专业负责人制度，从专业需求的角度出发进行跨院系、跨学科之间的合作。

李琳副院长指出，我们在近3年来的转型发展中，也暴露了一些问题，需要从顶层设计着手进行自上而下的改革，尤其是要进行体制与机制的梳理，完善相关制度的配套建设。在实训课程的开发和产业链对接的问题上，需要制定出符合学校发展实际的发难，将改革的重心落实到具体课程中。

最后，张南红董事长进行了总结发言。董事长指出，我们的转型试点工作已经开展了近3年，我们在转型发展中做了一些工作，但力度和进度都还不足。东南亚新商科专业群的创新点体现在哪里，所要对接的产业态势是什么，应该成为我们当前校的重心及工作改革的方向所在。接下来，学校将会进行一些列的改革安排，希望大家群策群议，积极提出有益意见和创新思路，并将之纳入到学校改革中，以切实推进转型试点工作的开展。