随着学院各项事业的发展，学院公务车数量不断增加，司机队伍不断壮大，为切实加强车辆管理和驾驶员安全教育，现面向校内外公开竞聘车队长一名。具体如下：

   一、竞聘岗位说明

   （一）竞聘范围

   1、院长办公室车队全体工作人员。

2、校内外有志于车辆管理且有一定工作经验者。

   （二）任职条件和岗位职责

1、任职条件：

1）参加竞聘者须遵纪守法、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公、工作认真，品行端正，身心健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳、团结同事。

2）具备竞聘职位必需的知识和技能。持有驾驶照A2证五年以上，有三年以上专职驾驶员或车辆管理工作经验；无违法违纪处分记录。

2、车队长工作职责

1）健全学院车辆管理制度，协助行政科长负责学院车辆工作的全面管理，保证车辆安全行驶。

2）负责贯彻、落实、监督学院车辆管理制度的执行情况，完善车辆档案建立工作，按时报送车辆月度台账。

3）组织车辆维修、保养及记录工作，负责车辆内外的清洁卫生。

4）定期开展驾驶员安全教育、礼仪教育，学习交通法律法规和校纪校规；负责驾驶员的考勤、考核、工资发放和奖惩工作。

5）根据学院教学、办公需要，拟定交通车路线；安排、派发各类临时公务用车；负责假期车辆封存和使用监督工作。

6）监督外租车辆运行情况。

7）节约与控制车辆油料、修理费，按照国家法规及时缴纳各项费用、保险，负责车辆年审工作。

8）完成学院临时交办的其他工作。

3、待遇：车队长拟享受学院行政类岗位科级级别待遇。

   二、竞聘组织

（一）个人自荐（时间：2月20日—27日）

拟参加竞聘的对象，在2月27日12:00前填好自荐表交院办张媛媛老师。院办将对参加竞聘人员进行材料初审，并确定参加竞聘人员名单。

（二）竞聘考核（时间：2月28日晚19:00）

采用竞聘演说、工作组评分的形式进行。

1、竞聘演说、答辩

由竞聘对象发表竞聘演说：包括个人基本情况介绍，阐述个人任职条件分析，提出工作设想、打算。演讲时间10分钟以内。

工作组成员根据职位情况提问，由竞聘者答辩。

2、评分

在演讲、答辩的基础上，工作组人员分别进行评分，竞聘者竞聘得分取平均分，并按20%差额确定考察对象，由人力资源部考察后报请学院审批聘任。

3、确聘

拟聘人员试用期为三个月，试用期满后，根据个人实际工作表现和效果确定是否正式聘用。

    （三）组织部门和成员

根据学院人事管理工作规定，此次竞聘由人力资源部、院长办公室组织。根据岗位任职需要，竞聘工作组成员将由学院院长办公会成员、人力资源部、院长办公室、后勤管理处等相关部门抽调参加。

联系人：张老师，8301155。

         特此公告

 

 

附件：院长办公室车队长竞聘登记表

 

                                          院长办公室   

                                   二0一二年二月二十日