因内部岗位调整，现人力资源部人事专员岗位空缺。经学院研究，拟在全校教职工范围内公开招聘此岗位，现将具体事宜通知如下：

一、       招聘岗位及人数：人事专员  1名

二、      应聘条件

1、    全日制本科及以上学历，管理类专业（理科背景）；

2、    入校工作满一年，原岗位已按期转正；

3、    具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、学习能力及较强的抗压能力；

4、    具有团队协作精神，能迅速适应工作环境。

三、      岗位职责

1、  负责协助计划、组织和实施招聘、培训及考核板块的各项工作；

2、  上级领导交办的其他工作。

四、      招聘程序

1、报名方式及截止时间

（1）应聘者可将个人详细简历发送至人力资源部周妮老师的网络办公，或发送至人力资源部邮箱（ynsf_shang@163.com），邮件名称格式为“内部应聘+人事专员+姓名”。

（2）截止时间为2012年9月4日下午5点，逾期不予受理。

2、材料审核

应聘材料经审核、筛选后，人力资源部将于2012年9月5日12点前确定面试人员名单，并电话通知应聘者具体面试时间、地点。

3、考核

考核形式由面试、笔试、机考三部分组成。

4、公示

（1）     选聘结果将在校园网及人力资源部公示栏进行公示，公示期为三天。

（2）     公示期间如有异议，可向纪检、党委反映，并由以上两个部门进行情况核实、调查及回复。

5、调动手续办理

（1）     公示期满，无异议者；人力资源部门将与其原属单位协商人员调动的相关事情；并根据具体情况进行相关人员、岗位的增补。

（2）     拟聘人员试用期三个月，试用期满考核合格，将根据部门工作需要，结合试用期工作表现及个人发展意愿，对具体工作板块及内容进行相应调整。

五、      其他

1、为保证教职工个人利益，在内部招聘结果做出前，所有应聘人员的应聘情况均做保密处理；未通过本次考核的竞聘人员材料，将由人力资源部统一保管并做长期保密处理；

2、录用人员竞聘资料、考核资料及调动资料将归入个人人事档案，由人力资源部保管。

人力资源部

2012年9月3日