关于选拔2015届优秀毕业生留校任职的通知
根据我校2015年度人员需求计划，为进一步补充我校教职工队伍。经学校研究，决定面向全校公开选拔优秀应届毕业生留校任职。现将有关事宜公告如下：
一、留任岗位及招收人数
1. 招生办公室 招生专员：1名；
2. 招生办公室 信息技术专员：1名。
二、申报条件
（一） 基本条件
1. 我校2015届应届毕业生，中共正式党员或预备党员；
2. 思想品德端正，德智体美劳全面发展，在校期间无处分及不良记录；
3. 学习成绩优异，无补考、重修记录；
4. 担任学校、二级学院或班级学生干部，且工作期满1年及以上。
（二） 专业条件
招生专员岗：具备较好的公文写作能力，熟练运用office办公软件。
信息技术专员岗：具备良好的数据统计分析能力，掌握程序设计与数据库管理，熟练运用office、photoshop等软件。
（三） 优先条件（具备以下任一条件者，优先考虑）：
1. 英语通过国家四级CET-4考试；
2. 在校期间获得过省级及以上的“三好学生”或者“优秀学生干部”称号；
3. 在校期间获得过省级及以上奖学金奖励；
4. 在校期间担任过学生助理职务，并任期1年以上；
5. 在校期间获得过技能培训资格证书。
三、报名方式
1. 报名材料：请下载填写《云南师范大学商学院 优秀毕业生留校任职申请表》（已附件），并附以身份证、成绩单、技能证书、荣誉证书等材料（复印件即可）。
2. 报名截止时间：2015年4月13日12:00
3. 报名材料提交地点：人力资源部（文渊楼107室） 吕老师
四、选拨考核组成员及职责划分
1. 人力资源部：负责本次毕业生留任选拔的组织、策划和指导，参与除“筛选推荐”外的全程工作。
2. 各院（系）：负责自行组织报名学生的资格初选，参与“筛选推荐”环节。
3. 教学事务部、学生事务部、党委工作部：负责对各院/系推荐学生进行资格复审，参与“资格复审”环节。
4. 用人单位：负责对本单位留任岗位的专业考核，及后期实习鉴定，参与“考核实施”环节。
5. 纪检监察审计室：负责对本次毕业生留任选拔的过程进行监督、纪检，根据需要参与选拔工作的各个环节。
五、考核程序
1、 筛选推荐
各院（系）根据申报条件及推荐指标对报名学生进行初步资格筛选，确定推荐人选并签署意见，最终推荐人员的申报材料须在2015年4月14日16:00前报送至人力资源部。
2、 资格复审
由学生事务部、教学事务部及党委办公室，对各院（系）推荐人员的信息及材料（包括专业成绩、奖惩情况及政治面貌等）进行审查、核实。
3、 考核实施
人力资源部会同用人单位，对通过资格审核的学生进行留任考核。
（1）考核内容：面试、专业技能测试、计算机实务操作；
（2）考核时间：2015年4月15日
（3）考核地点：另行通知
4、 录用
（1）选拔结果将通过校园网公示3天，公示期间如有异议，可向纪检监察审计室提出；
（2）公示无异议的拟聘人员，人力资源部组织签订三方协议书，并安排至相关部门进行顶岗实习；
（3）实习期满，用人部门须向人力资源部提交《云南师范大学商学院 实习鉴定表》，出具鉴定意见；
（4）实习鉴定合格的学生，在正式毕业后由人力资源部办理正式入职手续。
六、其它事项
1、 报名学生提供的材料须真实可靠，严禁弄虚作假。
2、 进入实习阶段的学生，若毕业体检不合格或毕业时无法取得毕业证书或学位证书的，学院将终止实习并解除就业协议，由此造成的岗位空缺将不再以留校任职的方式替补。
特此通知
云南师范大学商学院人力资源部
二〇一五年四月八日
